Después de varias semanas de incertidumbre, el 17 de febrero de 2012 el Congreso de los Estados Unidos aprobó la "Middle Class Tax Relief and Job Creation Act of 2012". Esta ley extiende la reducción en la aportación de Seguro Social de empleados y de individuos que trabajan por cuenta propia hasta el final del año contributivo 2012.
Bajo la nueva ley, los descuentos de nómina para el 2012 son los siguientes:
Por tal razón, para el 2012 al igual que lo fue para el 2011, la retención de Seguro Social sobre salarios pagados será de un 4.2%, la cual sumada a la retención de Medicare, totalizará 5.65%. La aportación del patrono continúa inalterada en un 7.65% (6.2% de Seguro Social y 1.45% de Medicare).
En el caso de los individuos que trabajan por cuenta propia, la contribución de Seguro Social será de un 10.4% y 2.9% de Medicare, para un total de 13.3%.
Exhortamos a todos nuestros clientes a cumplir con estas disposiciones. En el caso de contribuciones retenidas en exceso, hacer los ajustes necesarios en el pago de los empleados no más tarde del 31 de marzo de 2012.
De tener alguna pregunta al respecto, por favor no dude en comunicarse con nosotros.
Bajo la nueva ley, los descuentos de nómina para el 2012 son los siguientes:
Por tal razón, para el 2012 al igual que lo fue para el 2011, la retención de Seguro Social sobre salarios pagados será de un 4.2%, la cual sumada a la retención de Medicare, totalizará 5.65%. La aportación del patrono continúa inalterada en un 7.65% (6.2% de Seguro Social y 1.45% de Medicare).
En el caso de los individuos que trabajan por cuenta propia, la contribución de Seguro Social será de un 10.4% y 2.9% de Medicare, para un total de 13.3%.
Exhortamos a todos nuestros clientes a cumplir con estas disposiciones. En el caso de contribuciones retenidas en exceso, hacer los ajustes necesarios en el pago de los empleados no más tarde del 31 de marzo de 2012.
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