El
21 de octubre, el IRS anunció ajustes al costo de vida que afectan las
limitaciones para planes de pensiones y otros elementos relacionados con
programas de retiro para el año fiscal 2016.
En
general, las limitaciones de los planes de pensiones no van a cambiar para el
2016, ya que el aumento en el índice del costo de vida no cumplía con los
límites legales requeridos para establecer dichos ajustes.
Las
limitaciones de los planes de pensiones son como sigue:
401(k)s - El límite de contribución anual
para los empleados que participan en planes 401(k), 403(b), la mayoría de los
planes 457 y el “Thrift Savings Plan” del gobierno federal es de $18,000 para
el año 2016, igual que en el año 2015.
401(k)
Catch Up - El
límite de “Catch Up Contributions” para empleados de 50 años o más en estos
planes permanece en $6,000 para el año 2016, igual que en el año 2015.
SEP
IRAs, Solo 401(k)s y Keoghs - Para los empleados por cuenta propia y propietarios de pequeños
negocios, la cantidad que pueden aportar a una IRA SEP, a un Solo 401(k) o a un
Plan Keogh se mantiene en $53,000 para el año 2016. El límite de compensación
utilizado en el cálculo de las aportaciones sigue siendo de $265,000.
SIMPLE
Plans - El
límite en Planes SIMPLE para el año 2016 es de $12,500, la misma cantidad que
para el año 2015. El límite de “Catch Up” en un Plan SIMPLE permanece en
$3,000.
